一、学习目的与要求
通过对本章的学习,了解组织变革的动因、组织变革的方式与内容,掌握组织变革的过程,理解组织变革的阻力来源,熟悉消除组织变革阻力的对策,了解组织变革的新举措。
二、考核内容
第一节 组织变革概述
组织一经确定并不是一成不变的,由于受各种因素的影响,组织需要进行变革以适应发展的需要。
(一)组织变革的动因与目标
(二)组织变革的方式与内容
第二节 组织变革的过程与阻力
组织变革是由一系列环节构成的,在整个过程中均会存在阻力。
(一)组织变革的过程
(二)组织变革的阻力及管理
第三节 当代组织变革新举措
(一)组织结构扁平化
(二)组织运行柔性化
(三)组织协作团队化
(四)大企业内部的“小企业化经营”
三、考核知识点与考核要求
(一)组织变革概述
识记:(1)组织变革的概念;(2)组织变革的方式与内容。
领会:组织变革的动因与目标。
(二)组织变革的过程与阻力
领会:(1)组织变革的过程;(2)组织变革的阻力及管理。
(三)当代组织变革新举措
领会:组织扁平化、柔性化、团队化,大企业内部“小企业化经营”的变化。