一、学习目的与要求
通过对本章的学习，能概述领导职能的基本内容、作用，以及与管理职能的区别；掌握领导的本质及领导特质理论、人性假设理论、行为理论和权变理论；了解领导艺术在现代管理中的重要性及基本的领导艺术。
二、考核内容
第一节 领导的概念
领导与管理不同，领导有自身的要素与特征。
（一）领导与领导者
（二）领导活动的基本要素与基本特征
（三）管理和领导的不同
第二节 领导理论
领导理论主要是研究什么样的领导是有效的，由于研究角度不同，形成了不同的观点。
（一）领导特质理论
（二）人性假设理论
（三）领导方式理论
（四）领导权变理论
第三节 领导艺术
有效的领导与领导艺术相关。领导者要灵活、创造性地因时、因事、因地制宜。
（一）领导艺术概述
（二）提高工作效率的艺术
（三）知人善任的艺术
（四）授权的艺术
（五）协调人际关系的艺术
三、考核知识点与考核要求
（一）领导的概念
识记：（1）领导与领导者的概念；（2）领导者影响力的来源；（3）领导活动的基本要素与特征。
领会：（1）领导的作用；（2）领导与管理的区别。
（二）领导理论
应用：（1）领导特质理论；（2）人性假设理论；（3）领导方式理论；（4）领导权变理论。
（三）领导艺术
应用：分析各种领导艺术。