一、学习目的与要求
通过对本章的学习,能概述激励的概念,了解激励的过程及作用;掌握激励的理论;熟悉激励的原则和激励的方法。
二、考核内容
第一节 激励概述
激励是调动人的积极性的过程。往往从了解人的需要、动机着手。
(一)激励的概念
(二)激励的基本过程
(三)激励的目的与作用
第二节 激励理论
自从20世纪二三十年代以来,国外很多管理学家、心理学家和社会学家结合现代管理的实践,提出了许多激励理论。
(一)内容型激励理论
(二)过程型激励理论
(三)行为改造型激励理论
第三节 激励的原则与方法
(一)激励的原则
(二)激励的方法
三、考核知识点与考核要求
(一)激励概述
识记:(1)激励的概念;(2)激励的基本过程。
领会:(1)激励的目的与作用。
(二)激励理论
应用:(1)需要层次理论;(2)双因素理论;(3)成就需要理论;(4)期望理论;(5)公平理论;(6)强化理论;(7)归因理论。
(三)激励的原则与方法
应用:激励的原则与激励的方法在管理实践中的应用。