劳动合同变更的条件和程序：条件有：
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止；
2、用人单位转产或调整、改变生产任务；
3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务；
4、当事人双方协商同意；
5、法律允许的其它情况。
程序有：
1、及时提出变更合同的要求；
2、按期作出答复；
3、双方达成书面协议。