工资：是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照劳动合同约定支付的货币报酬。
我国工资法律调整的原则：
1、按劳分配原则；
2、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则；
3、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则。