我国劳动法体系结构：由下列法律制度组成：
1、促进就业制度；
2、劳动合同和集体合同制度；
3、工作时间和休息休假制度；
4、工资制度；
5、劳动安全制度；
6、女职工和未成年工特殊保护制度；
7、职业培训制度；
8、社会保险和福利制度；
9、劳动争议制度；
10、监督检查制度；
11、法律责任。