人员激励需遵循的原则：
①了解人员的心理需求和人格类型。
②正确分析职工的工作动机。
③满足职工的外在需求。
④注重职工的内在需求。
⑤采取合理的激励措施。
⑥贯彻岗位责任制。
⑦实行按劳分配。
⑧重视社会心理。