第四章 企业文化与思想政治工作
第一节 企业文化
一、 企业文化的提出
⑴企业文化是指企业职工在从事生产经营中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵之中的、以价值观为核心的一种意识形态。
⑵企业文化着重突出的是价值观。
⑶企业文化理论出现的必然性：
①科学技术迅猛发展；
②竞争加剧；
③企业规模扩大。
二、企业文化的内容与特征
1、企业文化的内容
⑴表层的企业文化；（外显层）
⑵中层的企业文化；（规章制度）
⑶深层的企业文化；（核心层）
2、企业文化的特征
⑴隐形性；
⑵潜移性；
⑶稳定性；
⑷可塑性；
⑸继承性。
三、企业文化建设的作用与意义
1、企业文化建设的作用
⑴灵魂作用；
⑵凝聚作用；
⑶约束作用。
2、企业文化建设的意义
四、企业文化与企业思想政治工作
1、相同之处：对象一致、目标一致、性质相同、主体一致。
2、差别：思想政治工作范围相对窄。
五、社会主义企业文化的塑造
如何塑造社会主义企业文化
⑴按照社会主义市场经济的要求去塑造企业文化；
⑵吸取古今中外优秀文化营养去塑造企业文化；
⑶根据本企业的特点去塑造独特风格的企业文化；
⑷企业领导身体力行、党政工团协同努力地去塑造企业文化。
第二节 企业思想政治工作
一、企业思想政治工作的重要性
二、企业思想政治工作的根本任务和基本内容
1、根本目的和任务：马列主义……
2、基本内容
⑴系统的思想政治教育
①党的基本路线教育；
②爱国主义思想教育；
③集体主义思想教育；
④社会主义思想教育。
⑵日常的思想政治教育内容
①国内外形势教育；
②党和国家的方针、政策教育；
③厂规厂纪教育；
④先进模范人物事迹教育。
三、企业思想政治工作的原则
1、理论联系实际的原则；
2、民主原则；
3、思想政治工作要结合经济工作一道去做的原则；
4、以正面教育为主的原则；
5、解决思想问题和解决职工实际困难问题相结合的原则；
6、言教和身教相结合、身教重于言教的原则。
四、企业思想政治工作的组织和方法