4、方法论的关系论
他既不同意方法论的个体主义（个人），又不同意方法论的全体主义（社会），他的关注焦点在惯习和场域之间的惯习。
一方面，场域限制惯习。
另一方面，惯习把场域建构成有意义的事情，是合理的，有价值的，并且值得投注精力的。
5、应用研究《区隔》
五、卢曼的一般系统理论
（一）对帕森斯的批判
（二）系统与环境
（三）自我再生系统
（四）分化
（一）对帕森斯的批判
第一，它无法自我指涉。
第二，帕森斯不承认“突发性”。
（二）系统与环境
系统处在一定的环境之中。系统一定比它的环境要简
单。
（三）自我再生系统
他最著名的就是自我再生系统，指的是各式各样的
系统，由生物细胞到整个世界社会。同样也指向的是经
济系统、政治系统、法治系统和科学系以及官僚体系。
他认为自我再生系统有四种特征。
1 、自我再生系统制造组成系统的元素
2 、自我再生系统以两种方式自我组织
3、自我再生系统是自我指涉的
4、自我再生系统是闭锁的系统
（四）分化
分化的类型
（1 ）分割式分化—— 将系统分割为几部分以履行相同的功能。
（2 ）阶层式分化—— 依据阶层式系统内的阶级或地位而来的一种垂直的分化。
（3 ）中心- 边缘式分化—— 这是上述两种类型的联合。
（4 ）功能式分化—— 是最复杂的一种分化，也是主宰现代社会的一种分化。
第十三讲 理性选择理论
经济学的一个最基本的假设就是，人是理性的，他在任何时候都是付出最小的代价来谋取最大的利润。而社会学围绕这一假设的讨论就形成了理性选择理论。
科尔曼是社会学中理性选择理论的代表人物。（介绍科尔曼，《基础》）他是美国当代著名的社会学家，其代表作是《社会理论的基础》，书中主要讨论了三个方面问题：
社会学方法论：宏观与微观的联结
法人行动者的概念
法人行动者——他认为是现代社会中具有法人地位，按明确的目标组织或的法人团体。与法人行动者相对立的是个人，为了强调区别，他称之为“自然人”，按照他的规定，现代社会中的所有正规组织，从工会俱乐部到国家，从只有两三个雇员的小企业到跨国公司，都可以称为法人行动者。
理性选择理论
一、理性选择理论的理论范式
理性选择理论——简称为最优化或效用最大化理论，或者说，理性行动者趋向于采取最
小代价取得最大收益。
基本假设：①假定个人是自身最大利益的追求者
②假定在特定情景中有不同的行为策略可供选择
③行动者在理智上相信不同的选择会导致不同的结果
④行动者在主观上对不同的选择结果有不同的偏好排列
例如：择偶 有学问——丰富的精神生活，不一定有钱和地位
有钱——衣食无忧，但精神生活是难以预料的，也不一定有地位
有地位——精神生活，
行动者的特点：①具有理性人的特征。总是追求效用最大化。行动者具有充分的计算能力，即使存
在不确定性，行动者也可以通过概率判断各种可能行动方案的预期效用，并比较
他们的优劣。
②行动者具有完全意志能力，能够保证其效用函授具有有序性和单调性。
有序性：保证行动者在不同的行动方案下得到的效用是可以比较的。
单调性：则保证行动者能够在不同的效用之间判断出偏好程度的差异，并进行排列。
有序性和单调性使行动者对自己的效用函数有着清醒的认识，使之符合最大化的要求。
C、工具理性：（讲义70）
韦伯对社会行动的划分：
社会学的理性选择理论
（1）社会学理论构成的原则：A理论解释的现象是社会系统的行为（无论是大系统还是小系统），而不是个人行为。
B根据社会系统中行动者的行为解释社会系统行为，这就意味着：他认为社会科学的主要任务是解释社会现象，而不是解释个人行为。在个别情况下，社会现象可能是个人行动的总和，但在多数情况下并非如此。因此，社会科学应该以解释社会系统行为为重点。这种社会系统小到两人组成，大到整个社会，甚至可以指世界体系。基本的要求在于解释重点以系统为单位，而不是以个人或系统的其他组成部分为单位。
实际上是一种社会唯实论的观点：社会虽然由个人组成，但并不等于个人的堆积。社会行动（他称为系统行动）虽然总是由个人在其中充当行动者，但社会行动并不等于或至少并不总是等于个人行动的总和。这一看法有涂尔干首创以来，经过帕森斯的加工，在整个社会学界尤其是美国社会学界有着根深蒂固的影响。
（2）那么如何解释社会系统行为呢？
他认为美国社会学理论研究与实际研究严重脱节表示不满：虽然社会理论以解释社会系统行为为重点，但实际研究的注意力却集中在解释个人行为上。他认为解释社会系统行为存在两种模式：（《社会理论的基础》p592）
比较分析
内部分析
（3）微观水平的社会行动——宏观行动
以低于系统水平上的行动和倾向性为基础解释系统行为，存在着一个主要的问题：如何从较低水平转移到系统水平呢？他认为有6种方式：（《》p594）
经济社会学的理性选择理论
理性选择理论的应用是非常广泛的，但我们所关注的是经济社会学的理性选择理论，其中八个概念是非常重要的。
源于古典经济学的四个关键要素
方法论个人主义（methodological individualism）
内在规定性：从个体出发理解个体存在于其中的社会，认为是个体的选择决定了社会关系的内容和形式而不是相反。
理性选择理论并不是一种解释行为的理论，而是一种解释和说明社会与经济系统的功能发挥的理论，但它并不仅仅是停留在系统层面上来解释社会与经济的功能发挥，它还考虑构成系统的个人的行动，也就是它从个人行动和系统行动之间的联系角度来解释。我们可以说，从结构上来讲，理性选择理论是一种双层理论：行为者层面和系统层面。结合我们多次对《新教伦理与资本主义精神》的分析，我们可以总结一下。
小结：理性选择理论有三个关系构成：如图所示
a、系统层面现象对个体行动者的影响
b、理性的个体行为
行为者最优化原理（the principle of actor optimization）
理性选择理论的行为者的最优化原理与新古典经济学中的个人行为效用最大化的假设是不同的。
新古典经济学假设：个人是目标导向的，一旦目标确定，就认为所采取的行为是达到这一目标最有效的的行为。也就是说新古典经济学中个人行为是有目的的行为。再拿以上的择偶来分析，新古典经济学的观点是：我一开始就锁定了目标，要选择有学问的人，那么，在得到这个人，也就是说目标实现后，就认为这种选择行为是最有效和最能满足需求的。
理性选择理论则是：有一个可供选择的范围，从中选择一个最有利于自己的结果。
社会优化（帕累托最优）（social optimum）（pareto optimum）
理性行动中行为者最大效用原理是行为者层面的概念，它是系统层面的起点。在系统层面中，社会优化是一个主要的概念。帕累托最优指的是，在不损害他人利益的情况下，达到自己利益的最优化状态。把握：a、达到利益最优化，b、不损害他人利益。也就意味着没有人的境况变坏。
比如：有点“君子爱财取之有道”的意味。做米粉，可以通过提高加工米粉的质量，服务的质量，使资源达到最优配置，实现自己的利益的最优化，这是未损害任何人的利益，和系统内他人（同行业的人，或是顾客）之间是一种公平的竞争或交换关系，这可以说是帕累托最优。但如果这个时候，你使用的手段是不公平竞争，不公平交换，损害了系统内他人的利益，就不能称为是社会优化。
系统均衡（纳什均衡）social equilibrium 、Nash equilibrium
它是一个由所有参与人组成的最优战略组合。它是博弈理论中的囚徒困境中的一个特例。
囚徒困境
| 甲 | 不招认 | 招认 |
| 不招认 | 各判3个月 | 甲：当场释放 乙：判刑10年 |
| 招认 | 甲：判刑10年 乙：当场释放 | 各判刑5年 |
大家考虑一下最保险的选择是什么？
所以说，两个理性追求个人利益最大化的个人，其最终却无法获得于己最优而只能是次优的结果。在这里，个人理性和集体理性的矛盾冲突正是“囚徒困境”所揭示的理性个人在追求集体利益时的困境所在。（事例《囚徒困境》袁瑞军p42
纳什均衡：这是博弈论中的重要概念。是1950年的时候，由纳什（当时还是一名研究生）在他的一篇论文《n人博弈的均衡问题》，中提出了纳什均衡的概念。什么是纳什均衡呢？——简单地说就是在一组策略中，所有的参与者面临着这样的一种情况：当其他人不改变策略的时候，他此时的策略是最好的。
总结：
博弈涉及至少两个独立的播弈参与者（player）
博弈涉及到行动者存在着策略选择的可能，用策略空间来表示参与者可以选择的策略。比如，赤壁之战的时候
参与者在不同的策略组合下会得到一定的支付（payoff）
对于博弈参与者来说，存在着一个博弈结果。
博弈涉及到均衡
纳什均衡的重要性。幽默（资料）
比较社会均衡与社会优化：不同之处在于集体行为和个体行为的差异。社会均衡源于个人行动的相互影响；而社会优化是一种结果，这种结果是以没有一个人的境况变坏，而且使一些人境况更好为目标。
源于社会学的四个关键变量
社会资本（简述）
专辟章节讲解
制度
这是一种广义的制度的概念。可以从它在理性选择理论中的作用来理解：
a、在从个人的行动者层面到产生系统的结果中，制度把个人的行动结合在一起。比如说在农村中的实行村民自治，选举制度，为了选择一个村委会主任，那么就必须让个人的行动结合在一起，产生系统行为。那么由于制度的不同，选举的结果也是不同的。有的是非常正式的选举制度，那么选出来的结果就真正的代表农民的意愿，而有些选举则都是些过场，暗箱操作而已。
b、影响个人行动向系统状态转变。比如说大众传媒就是这种制度的主要类型，它通过改变个人认知来影响其偏好乃至行动。比如，87年读中学，表妹5岁，和2002年的两个时期对kiss的看法。
权力的社会来源
个人借助集体共同建立的权力来分配理性的行动，以增加自己的利益。你可以做什么，不能做什么，那么由此而来的一个问题就是权力的社会分配导致的是不同利益集体的产生。比如说考研，有些同学学的是小语种，但大部分同学学的都是英语，那么在报考条件上，如果某个学校规定只招收学英语的同学报考，那么，这些同学就获得了某种权力，而学小语种的同学则失去了这个权力，无形当中就形成了不同的利益集团。
让渡
新古典经济学关注的是稀缺资源在追求最大化的个人之间的分配，其假设是：一个人若能获得对资源的控制，则能获得效用，所失去对资源的控制，则失去效用。
但实际上，社会学认为个人也有通过放弃对资源的控制来获得效用可能。比如说我认为把自己的控制权转让给他人会获得更好的结果或者在信息不完备的时候，我更信任他人等。
这时，系统就发生了大的变化，一方面由一伙独立的个人向权威结构的转变。比如，在一个社区当中的小混混，某个人比较出众的话，其他的人很容易产生崇拜的心理，而形成一个团体。原本是分散的个人，这个时候产生了权威结构。另一方面，系统发生失衡状态。比如说赶时髦，原本我的审美观念是这样，但发现她的穿着更好看，从而我放弃自己的穿着习惯，而跟随她。
二、理性选择理论在经济生活中的应用
理性选择理论在经济生活中的应用是十分广泛的，但我们这儿只讨论部分的应用。
组织理论和公司理论
理性选择理论在组织理论中的应用是以代理理论和代理法学为起点。
结构：在代理理论中，公司是委托人和雇主公司雇佣代理人，代理人从委托人那儿得到报偿，愿意在委托人的指导与监督下为委托人谋求利益。
委托人的困境：那么这个时候，委托人的问题就是：代理人实际上保留了对自己行动的控制权，一旦代理人自己的利益和委托人的利益发生冲突的时候，代理人就可能按照对自己有利的原则行事。比如说，我们是一家旅游公司，没有任何奖惩机制，那么在代理人，也就是雇员很累或者疲倦的时候。他就有可能会偷懒。这个偷懒行为是不利于公司，但有利于代理人的行为。我在房地产公司的经历。那么如何来克服这种状态呢？
解决的办法：理性的委托人使代理人按照自己的利益行动的通常的方法就是：监督或是把代理人的利益和委托人的利益捆绑在一起。主要是激励的方式，比如说个人记件制，奖金与公司效益挂钩了等等。又拿房地产公司为例。在这种情况下，理性的代理人就会在确定的激励机制下来使自己的利益最大化。
组织设计问题：在代理人和委托人都是理性的假设下，委托人的任务就是组织设计问题。也就是：确定了由生产过程和环境所提出的技术限制，那么最有效的激励结构是什么呢？也就是说如何使组织目标最大化呢？这是经济学家和社会学家一直探讨的问题。
一般情况下，仅仅有组织设计是不够的，还应该关注正式激励机制的优化。因为在任何一个正式的组织结构内部都会有非正式的社会关系的存在，因为人是感性的动物。当非正式社会关系对正式激励机制有限制作用的时候，那么这个组织设计就是有问题的，至少是设计不完善的。那么就需要优化正式组织的激励机制和改进非正式关系的激励机制。比如，很多大公司都有适合员工休闲的场地，保龙公司，修运动场，开运动会，这样既强化了员工对公司的忠诚，又增强了公司的凝聚力。
小结：用理性选择理论来分析组织就必须考虑社会系统，外部环境如何影响理性的个人。