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2015年4月自考人力资源管理考点：岗位分类的意义

发布时间: 2016-06-29　来源：查字典自考网

岗位分类的意义：

①岗位分类是各项人力资源管理科学化的基础。

②岗位分类是实现对工作人员有效管理的保障。

③岗位分类为实现人力资源业务的简化和公平准确创造了条件。
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