提问设计：
1、在每份问卷中，都会提出一组有着有机联系的问题。尽管不同的问卷在提问的内容和性质上有着极大的差别，但归纳起来大致有四个方面的问题：
①被调查者个人背景方面的问题，如年龄、性别、职业、文化程度等。
②行为方面的问题，包括已经做出的行为和将要做的行为。
③态度、感受、评价意见方面的问题。
④理由方面的提问，即要求被调查者对自己的态度、观念或行为作出解释，说明为什么这样做的理由或目的。
2、问卷的核心：提问。
3、提问的步骤：
（1）提出假设；
（2）概念具体化，寻找变项；
（3）确定指标；
（4）编制提问。