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2015年4月自考人力资源管理考点：个体差异原理

发布时间: 2016-06-29　来源：查字典自考网

个体差异原理的含义：个体差异原理是指人力资源是由一个个劳动者的劳动能力组成的，而各个劳动者的劳动能力由于受到身体、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体差异。
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