2015年4月自考人力资源管理考点：岗位分类的意义_理学-查字典自考网
 
请输入您要查询的关键词
  查字典自考网 >> 理学 >> 2015年4月自考人力资源管理考点：岗位分类的意义

2015年4月自考人力资源管理考点：岗位分类的意义

发布时间: 2016-06-29　来源：查字典自考网

岗位分类的意义：

①岗位分类是各项人力资源管理科学化的基础。

②岗位分类是实现对工作人员有效管理的保障。

③岗位分类为实现人力资源业务的简化和公平准确创造了条件。
点击显示
上一篇：2015年4月自考人力资源管理考点：人力资源规划
下一篇：心理学专业“市场调研”听课笔记（1）
推荐文章
猜你喜欢
附近的人在看
推荐阅读
拓展阅读

当前热点关注

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    •

    [相关地区]