绩效考核的目标及其实现:绩效考核的目标是改善职工的组织行为,充分发挥职工的潜能和积极性,以求更好地达到组织目标。考核目标的实现需要学习和沟通,在绩效考核过程中主要的参考点是未来,考核目标的实现最终表现在组织整体效益的提高。