一、学习目的与要求
通过本章的学习，掌握组织的概念，理解组织几种基本类型的特点，掌握组织结构的含义及不同组织结构形式的特点；了解我国医疗卫生组织系统；掌握组织设计的含义，理解组织设计的原则及进行组织设计的步骤；掌握组织变革的含义，理解组织变革的原因、征兆及目标，理解组织变革的阻力及程序；掌握组织文化的含义，理解组织文化的功能及创建护理组织文化的步骤。
二、课程内容
第一节 概述
（一）组织的含义
（二）组织的类型
（三）组织结构
第二节 我国的医疗卫生组织系统
（一）我国卫生组织的分类
（二）医院组织系统
（三）护理管理组织系统
第三节 组织设计
（一）组织设计的含义
（二）组织设计的原则
（三）组织设计的步骤
第四节 组织变革
（一）组织变革的含义
（二）组织变革的原因
（三）组织变革的征兆
（四）组织变革的目标
（五）组织变革的阻力
（六）组织变革的程序
第五节 护理组织文化建设
（一）组织文化的含义
（二）组织文化的功能
（三）护理组织文化的创建
三、考核知识点
1.组织的概念、组织几种常见类型的含义及特点
2.组织结构的含义及不同组织结构的特点
3.我国卫生组织的分类
4.组织设计的含义、步骤及原则
5.组织变革的含义、原因、目标及征兆
6.组织变革的阻力及程序
7.组织文化的含义、功能及创建护理组织文化
四、考核要求
（一）组织
识记：1.组织的概念2.非正式组织的含义3.官僚制组织的含义4.学习型组织的含义
领会：1.非正式组织的特点2.官僚制组织的特点3.学习型组织的特点4.网络组织的特点
（二）组织结构
识记：组织结构的含义
领会：1.直线型组织结构 2.职能型组织结构 3.直线职能制组织结构 4.矩阵型组织结构的特点
（三）我国卫生组织的分类 识记：我国卫生组织的分类
（四）组织设计
识记：组织设计的含义
领会：1.组织设计的步骤2.组织设计的原则
应用：根据组织设计的原则分析判断组织设计是否合理
（五）组织变革
识记：组织变革的含义
领会：1.组织变革的原因2.目标及征兆
（六）组织变革的阻力及程序
领会：1.组织变革的阻力 2.组织变革的程序
（七）组织文化
识记：1.组织文化的概念2.护理组织文化的表现形式
领会：1.组织文化的功能2.护理组织文化创建的步骤