毕业计划（仅供2011.12使用）
人力资源管理专业（本科）
专业代码：688 主考院校：天津师范大学 类型：面向社会
| 序号 | 课程代码 | 现行专业课程 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 | 可顶替的原688专业课程（学分） |
| 1 | 1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 | 毛泽东思想概论（2） |
| 2 | 1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 3 | 0049 | 俄语（二） | 14 | 任 选 一 门 | 笔试 | |
| 0244 | 日语（二） | 14 | 笔试 | |||
| 0359 | 英语（二） | 14 | 笔试 | |||
| 4 | 0101 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 5 | 0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 6 | 0338 | 行政法学 | 5 | 任选 一门 | 笔试 | |
| 0463 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |||
| 7 | 0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 8 | 0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 9 | 1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 | |
| 10 | 1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 11 | 1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 12 | 1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 13 | 1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 14 | 4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 通过 | 实践 | |
| 不 考 外 语 加 考 课 程 栏 | ||||||
| 1 | 0490 | 领导科学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 2 | 0496 | 社会学概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 3 | 1192 | 公务员制度 | 4 | 必考 | 笔试 | 国家公务员制度（4） |
| 其他学科门类申报本专业“加考课程栏” | ||||||
| 1 | 0513 | 人力资源管理（一） | 6 | 加考 | 笔试 | |
申报毕业条件：
1、学科门类（01）哲学、（02）经济学、（03）法学、（04）教育学、（05）文学、（06）历史学、（11）管理学类专科及专科以上毕业可直接申报，不需加考。
2、其他学科门类专科及专科以上毕业申报本专业，必须加考“加考课程栏”中的一门课程。
3、考生可以不考外语，必须加考“不考外语加考课程栏”中的三门课程。