第二章 领导与领导者、被领导者
第一节 领导
1、领导：指在一定的社会组织或群体体，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实施领导者与被领导者共同预定目标的行为过程。
2、领导的属性：（1）领导是社会共同劳动和共同生活的自然需要。
（2）领导活动不仅具有自然属性，尤其还具有社会属性。
3、领导的社会属性决定了领导的本质的原因：
（1）领导的社会属性规定着领导的自然属性。
（2）社会属性决定领导活动中主导要素得以形成。
（3）社会属性规定着领导活动基本要素的相互关系。
（4）社会属性不受自然属性改变的影响，仍然决定着领导的本质。
4、领导的特征：
（1）领导认识的特征：1）原则性2）超前性3）综合性4）创造性5）系统性
（2）领导实践的特征：1）依附性2）目标性3）组织性4）协调性5）超脱性
5、领导的基础：
领导基础：指领导活动赖以存在并发挥作用的根本条件。主要表现为一种综合影响力。
影响力：指能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量。
领导的综合影响力的内容及其构成是权力、品德、知识和才能。
6、社会主义领导的本质属性
社会主义社会的政治、经济、文化条件决定了社会主义的领导的本质就是服务。服务是社会主义领导活动的中心内容，是各项领导活动的根本目的和行为准则。强调领导就是服务，就必须正确处理指挥员和勤务员，主人和公仆、教育者和学生的关系。必须划清资本主义国家所说的服务和社会主义国家所强调的为人民服务之间的界限。
第二节 领导者
1、领导者的本质：领导者与其他社会实践主体联系时所表现出来的属性，是领导者内在的固有属性。
社会主义领导的服务本质决定了社会主义领导者的性质和作用应当是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。
2、领导者的特征：
（1）拥有职权：职权是组织赋予的，为实现组织目标的工作权力，职权有明确而严格的限制范围，职权有客观内涵，与领导者的个人的主观特征无关。
（2）负有责任：1）政治责任2）工作责任3）法律责任
（3）提供服务：
（4）富于创新：
（5）多重角色：
3、领导者的地位和作用：
（1）领导者在领导活动中居于中心地位；
（2）领导者在领导活动中起发动作用；
（3）领导者在领导活动中起统率作用。
第三节 被领导者
1、被领导者的本质：指被领导者在领导活动中表现出来的内在属性。
2、被领导者的特征：1）服从性2）受动性3）对象性4）源泉性5）不担任职务或担任较低职务
3、被领导者的地位和作用：
（1）被领导者是领导者的对应面。
（2）被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。
（3）被领导者对领导效能起决定作用。
4、什么样的被领导者才是“好的被领导者”？
（1）要服从领导
（2）要支持领导
（3）要监督领导。
第四节 领导者与被领导者的关系
（1）相互信任的关系
（2）相互促进的关系
（3）相互支持的关系
（4）相互转化的关系
（5）相互监督的关系