任职制度的定义：对人才的使用必须给予人才一个适当的职位，就种对人才授予职位的过程就是任职，而有关人才任职的程序和规章，则被称为任职制度。
免职制度：对人才已有职位予以免除的过程，就是免职，而有关人才免职的程序和制度就是免职制度。