第四章 企业文化建设
第一节 企业文化及其特点与功能
（一）企业文化的提出与含义 企业文化的提出的背景P93
20世纪70年代末80年代初美国学者提出
（二）企业文化的结构和内容
一、深层企业文化（精神层）：1、企业最高目标 2、企业精神 3、经营管理风格
二、中层企业文化（制度层）：1、一般制度 2、特殊制度 3、企业风俗
三、表层企业文化（物质层）：企业标志、厂容、厂服厂歌、体育文化设施、公关礼品、宣传媒体
（三）企业文化的特点：
1、隐形性 2、潜移性 3、可塑性 4、继承性 5、稳定性和发展性 6、普遍性和差异性
（四）企业文化的功能：
1、向导 2、约束 3、激励 4、凝聚 5、辐射
第二节 企业文化的形成机制与建设
（一）企业文化的形成机制的主要环节P102：
1、企业文化建设是企业生存发展的需要
2、企业文化发端于少数领袖人物和先进分子的倡导示范
3、企业文化必须形成一定的系统和规范
4、企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
（二）社会主义企业文化的建设应重点解决的几个问题P104
1、按照社会主义市场经济的要求去塑造企业文化
2、汲取古今中外优秀文化营养去塑造企业文化
3、根据本企业的特点去塑造独特风格的企业文化
4、充分发挥企业领导者的关键作用
5、共同参与和知识共享
6、完善规章制度，不断巩固企业文化
第三节 企业文化建设与思想政治工作相结合
（一）企业文化建设与思想政治工作的关系
相同点：
1、指导思想相同
2、目的相似，都是促进两个文明建设
3、工作方法有许多相似之处
4、工作主体相同
区别：
1、两者的范畴不同
2、两者的适用范围不同
3、两者的工作方法和过程不同
（二）新时期企业思想政治工作的重要性与特殊性P110
1、历史遗留剥削阶级、封建思想 2、对外开放 腐朽思想和生活方式 3、市场经济，拜金、享乐
思想政治工作对象-员工发生了重大变化：思想、心态、生活方式呈现多元化、复杂化
（三）企业思想政治工作的基本内容P111
一、系统的思想政治教育：
1、党的基本路线教育
2、爱国主义思想教育
3、集体主义思想教育
4、社会主义思想教育
5、“三个代表”重要思想教育
二、日常的思想政治教育：
1、国内和国际形式教育
2、党和国家的方针、政策教育
3、厂规厂纪教育
4、思想问题针对性教育
5、先进模范人物事迹教育
6、根据每个员工具体思想情况进行个别教育