第四章企业文化与思想政治工作
企业文化理论是20世纪70年代末80年代初提出来的，最早提出的是美国学
企业文化的内核是：价值观
企业文化有三个层次：
A、表层的企业文化：厂容厂貌、厂旗厂标B、、厂服C、厂歌等
D、中层的企业文化：规章制度、组织机构、企业内外部人际交往
E、深层的企业文化：理想信念、道德规范、价值取向、经营思想
在上述三个层次的文化中，深层的企业文化是核心
企业文化的特征有：隐形性、潜移性、可塑性、稳定性、继承性
企业文化的作用：灵魂作用、凝聚作用、约束作用
企业文化与思想政治工作的相同之处：
F、工作对像是一致的：都是企业职工
G、工作目标H、是一致的：都是为建设四有的职工队伍，I、使企业更好的生存和发展
J、工作性质是相同K、的：都主要是做人的意识形态方面的工作
L、工作主体是一致的，M、都是专业工作者和职工群众，N、强调职工自我教育，O、确立价值观
P、工作准则是相同Q、的：在我国都要贯彻执行党的路线、方针、政策，R、坚持改革开放与四项基本原则；
S、成功的关健因素是相同T、的：都要靠企业领导人率先垂范、言传身教
不同之处：
U、从企业文化角度看，V、它包含有理性文化、制度文化、外显文化，W、就价值说，X、即有人们在物质创造中所持有的价值观念，Y、又有社会关系的价值观；相比而Z、言，AA、思想政治工作涉及的范围就不BB、那么宽。
CC、从思想政治工作看，DD、主要有两方面的问题，EE、一是用什么思想作为规范去做好人的工作，FF、二是用什么方法去做好思想政治工作。这里，GG、前者与企业文化有关，HH、后者同II、构建企业文化的关系就不JJ、那么密切KK、了。
思想政治工作有两方面的内容：系统的思想政治教育（党的基本路线教育、爱国主义思想教育、集体主义思想教育、社会主义思想教育）日常的思想政治教育内容（国内和国际形势教育、党和国家的方针、政策教育、厂规厂纪教育、先进模范人物事迹教育）