1、劳动组织与劳动定额包括（ ）节内容。
A、2
B、1
C、4
D、3
参考答案：A
2、劳动组织是（ ）章的内容。
A、生产过程组织
B、企业
C、企业的领导体制与组织机构
D、劳动组织与劳动定额
参考答案： D
3、企业定员、作业组的组织、工作轮班组织工作、工作组的组织是（ ）节内容。
A、劳动定额
B、劳动组织
C、生产过程组织及要求
D、生产类型
参考答案： B
4、是企业劳动计划工作的基础，促进企业内部各个单位改善劳动，提高工作效率，是（ ）作用。
A、定额
B、定员
C、生产过程组织
D、工序结构分析
参考答案： B
5、促进企业内部各个单位改善劳动组织，提高工作效率；2.是企业劳动计划工作的基础；对新建企业来说，可以有计划地配备各类人员，是（ ）作用。
A、定员
B、生产过程组织
C、定额
D、工序结构分析
参考答案：A
6、按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（ ）来计算定员人数。
A、任务总量
B、劳动效率
C、定额预计完成率
D、出勤率
参考答案： B
7、按劳动效率定员，适合（ ）为主的工种。
A、人机并动
B、无人操作
C、手工操作
D、机器操作
参考答案： C
8、某纺织厂一个车间，开动100台织布机，规定每人看管12台，出勤率95％，三班运转，则该工种定员人数为（ ）。
A、26人
B、27人
C、28人
D、29人
参考答案：A
9、按设备定员，适合于以（ ）为主的工种。
A、机器操作
B、无人操作
C、人机并动
D、手工操作
参考答案：A
10、按岗位定员，可分为两种方式（ ）。
A、设备岗位，警卫岗位
B、设备岗位，工作岗位
C、设备岗位，工具间
D、设备岗位，茶炉岗位
参考答案： B
11、按岗位定员，适合于（ ）工种。
A、看管大型联动设备和装置
B、看管少数几台机床
C、以手工操作为主
D、以机器操作为主
参考答案：A
12、按比例定员，是指按照企业职工总数或（ ）的比例，来计算某种人员的定员人数。
A、个别人员
B、某一类人员
C、各类
D、某几类人员
参考答案： B
13、按照于企业职工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人员的定员人数是（ ）。
A、按岗位定员
B、按效率定员
C、按设备定员
D、按比例定员
参考答案： D
14、按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（ ）。
A、企业管理人员和工程技术人员
B、操作工人
C、辅助工人
D、设计人员
参考答案：A
15、按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（ ）。
A、技术人员
B、组织机构，职能科室
C、管理人员
D、生产工人
参考答案： B
16、在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织在一起的劳动集体，称为（ ）。
A、流水组织
B、生产车间
C、生产工段
D、作业组
参考答案： D
17、建立作业组，需要考虑三个问题：一、配备一个称职的组长；二是组内每个成员应有明确的职责分工和岗位责任制（ ）。
A、合理布置设备
B、合理配备作业人员
C、布置合理工作地
D、加强组内人员的协作配合
参考答案： B
18、四班三运转是属于（ ）形式。
A、多班制
B、单班制
C、正倒班
D、反倒班
参考答案：A
19、合理安排各班工人的倒班，合理组织工人的轮休，合理安排各班人员力量等是（ ）要求。
A、工作地安排
B、工作轮班组织
C、作业组组织
D、劳动定额
参考答案： B
20、合理装备和布置工作地，保持工作地正常秩序和良好的工作环境，正确地组织工作地的供应和服务工作。是（ ）要求。
A、工作轮班组织
B、作业组组织
C、工作地组织
D、劳动定额
参考答案： C
（答案仅供参考）