一、学习目的与要求
通过本章的学习，了解管理理论起源及发展的大致历程；掌握古典管理理论、行为科学理论的特点、代表人物及主要思想，及现代管理理论的特点及发展趋势。
二、课程内容
第一节 管理理论的萌芽及起源
管理理论起源及发展的大致历程
第二节 古典管理理论
（一）泰罗及其“科学管理理论”
（二）法约尔及其“一般管理理论”
（三）韦伯及其“行政组织理论”
第三节 行为科学管理理论阶段
人际关系理论
1.工人不仅是“经济人”，还是“社会人”
2.企业内部存在着非正式组织
3.工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素
4.新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感
第四节 现代管理理论
（一）现代管理理论七大学派
管理过程学派、决策学派、经验学派、人际关系行为学派、权变理论学派、社会系统理论、管理科学学派
（一）现代管理的特点
三、考核知识点
1.管理理论起源及发展的大致历程
2.泰罗的科学管理理论要点
3.法约尔的一般管理理论要点
4.梅奥的人际关系理论要点
5.现代管理理论七大学派
6.现代管理的特点
四、考核要求
（一）管理理论的萌芽及起源
领会：管理理论起源及发展的大致历程
（二）古典管理理论
识记：1.泰罗的科学管理理论要点 2.法约尔的一般管理理论要点
（三）行为科学管理理论阶段
识记：梅奥的“人际关系理论”要点
（四）现代管理理论
识记：1.现代管理理论七大学派 2.现代管理的特点