（一） 调整劳动关系的法律制度（领会）
劳动合同制度。劳动者与用人单位通过订立劳动合同建立劳动关系。劳动合同制度是劳动法最基础的法律制度。
（二） 确定劳动标准的法律制度（领会）
国家制定的关于劳动者最基本的劳动条件的法律制度：最低工资，工作时间，劳动安全与卫生等。目的是改善劳动条件，保障劳动者的基本生活，避免伤亡事故的发生。
（三） 规范劳动力市场的法律制度（领会）
调节劳动力市场，促进劳动就业的法律制度。包括就业促进、职业培训等。
（四） 社会保险法律制度（领会）
对劳动者基本生存条件的保障以及生活质量提高的保障具体包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等。
（五） 劳动权利保障与救济的法律制度（领会）
主要包括劳动监察和劳动争议处理等法律制度。