第八讲 厄威克的系统化行政管理思想
一、生平与著述
英国人，著名行政管理学家，《管理科学论文集》的合作者，长期从事管理咨询工作；
著述：《管理的要素》，《明日的管理》，《管理的职能》，《组织的科学原则》，《组织中的委员会》，《管理备要》，《玛丽·福莱特论文集》，《管理科学论文集》
二、厄威克的主要学术成就与管理思想
1、对古典管理理论的系统化工作及“管理是一门科学、统一的学科的思想”；
2、有关组织的八原则：
（1）目标原则；
（2）权责相符原则；
（3）人员与组织结构相适应原则；
（4）单头领导原则；
（5）控制幅度原则；
（6）“专业参谋与一般参谋”共存原则；
（7）授权原则；
（8）明确性原则
三、评价
1、主要贡献：
在于他对西方古典管理原则的系统化工作——统一了古典管理理论。他的研究工作促进了一个统一的古典管理理论的形成，并综合提炼出一系列具有普通适用性的行政管理原则。
2、正确看待其提出的管理原则
（1）原则的普适性；
（2）原则的相对性；