申请2015年上半年毕业论文写作的考生现已进入撰写环节，人力资源专业3月15日前提交论文初稿。北京教育考试院自考办相关负责人提醒考生，撰写论文、通过毕业论文答辩是获取学士学位至关重要的步骤，考生要诚信对待。
人力资源专业考生要在3月15日前提交论文初稿。论文主体内容应为实证性研究，对问题进行调查，不能是文献综述。北京大学自考办相关负责人介绍，人力资源专业毕业论文考生要草拟5个论文选题，在规定时间内提交指导老师。选题需是人力资源开发与管理中的某一模块，题目范围越小越好，选择问题进行调查，进行实证分析性的研究。人力资源、人力资源管理、人力资源开发等空洞理论，不能作为论文题目。论文选题提交且由论文评审委员会审核后，考生不能更换选题。2014年下半年已提交论文未达良好的考生，可将原论文修改后继续提交，如要修改选题，需重新提交5个选题。
1月31日，经毕业论文评审委员会审核后，导师将为考生反馈选题结果。此后，考生可据此撰写毕业论文初稿。北京大学自考办相关负责人介绍，为确保论文学术性，人力资源管理专业相关概念必须使用北京大学人力资源管理专业指定教材丛书中的概念。论文要有20篇以上的参考文献，且要将国家高等教育自学考试北京大学人力资源管理专业指定教材丛书作为参考书目。论文初稿要在3月15日前完成，交由指导教师审阅、修改。4月30日前，考生要完成论文终稿，并提交纸质版论文。
在论文答辩之前，毕业论文评审委员会对论文内容进行检测。北京教育考试院自考办相关负责人提醒，考生要严格遵照学术规范写作，避免抄袭。考生一旦被认定为抄袭，论文成绩为不合格，并取消再次申请答辩的资格。
据悉，通过含加考课、笔试、实践环节全部课程考试的自考生可以申请撰写本科毕业论文（设计）。自考本科段考生除要通过专业考试计划的全部课程外，还要满足毕业论文经答辩成绩优良的条件，才可由主考院校授予相应的学科学位。考生论文成绩只达到合格，可在毕业前申请补做。