1、西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等）人才引进机制研究
2、人才招聘问题与对策分析
3、论企业员工招聘风险
4、国有企业（或私营企业、中小企业等）管理人才选拔问题研究
5、企业重组（或并购、战略进攻等）中的人力资源匹配研究
说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。