四、指标的综合方法
1.类型法，是一种将各种指标交互分类予以综合的一种方法。
2.指数法，是用简明的公式来综合各指标。
3.量表法，常用的是总和量表法，是将所有的指标相加，然后按确定的标准计算总分的一种指标综合法，适用于主观状态特别是态度的测量。
第四节 测量的信度和效度
一、测量的信度
1.含义：信度即可靠性，指所测量的一致性或稳定性，也即指测量工具能否稳定地测量所测的变量，也就是指同一或相似母体重复进行调查或测验，其所得结果相一致的程度。受随机误差影响的，随机误差越大，信度越低。
2.信度指标以相关系数r表示，即用同一样本所得到的两组资料的相关系数作为测量一致性的指标，称为信度系数，也即指在为所测对象实得分数的差异中有多大比例是由测量对象本身的差别决定的。信度系数高表明测量的一致性程度高，测量误差少；理想的信度系数是r=1.00，但一般来说r≥0.80，即认为该测量是达到了足够的信度。
3.信度的类型
<1再测信度，用同一种实验，对同一群受试者，前后测验两次，再根据受试者两次测验分数计算其相关系数；优点在于能够提供有关测验结果是否随时间而变异的资料；缺点容易受到时间因素的影响。
<2复本信度，根据一个受试者接受两种复本测量的得分计算相关系数，即可得复本信度。
<3折半信度，是将受试者的测验结果，按题目的单双数分成两半记分，再根据各人在这两半测验上的分数，计算其相关系数。
二、测量的效度
1.含义：效度是指测量工具测出变量的准确程度，是测量的有效性，即测量工具能准确、真实、客观地度量事物属性的程度。
2.效度的类型：
<1内容效度，是指测量内容的适合性和相符性，也即指测量所选题目是否符合测量目标的和要求。
<2准则效度，又称效标效度或实证效度，其关键在于准则的测量公式、指标是一定要有效的。
<3构念效度，是通过对某些理论或特质的测量结果的考察，来验证该测量理论构念的衡量程度，通常被认为是最强有力的效度测量程序。
3.在一般的生活调查研究中，评价效度较常用的方法：
<1选择对有关情况比较了解的人来鉴定调查资料的效度，称为经验效度。
<2在调查以外寻找一些有关的、已经核实的资料进行比较。
<3采用逻辑检查的办法来鉴定调查资料的效度，即（1）检查测量工具是否测量所要测量的内容；（2）检查资料中有无矛盾的地方。
三、信度和效度的统一
信度和效度是有效的测验工具必备的两项主要条件，其之间的关系是：信度是效度的必要条件而充分条件；具体包括四种关系：
1.可信并有效，是优良的测量工具的比备条件；2.可信但无效，是可靠的测量；3.不可信但有效，在理论上不存在；4.不可信亦无效。
四、影响资料信度和效度的4原因（即是测量的误差的来源）
1.调查者；2.测量工具；3.调查对象；4.环境因素及其他偶然因素。
第六章 抽样
第一节 抽样与抽样调查
一、含义：
1.抽样是一种选择调查对象的程序和方法，即总体中选取一部分代表的过程。
2.抽样调查，即从研究对象的总体中选择一部分代表加以调查研究，然后用所得的结果推论和说明总体特征；始于1891年的人口调查，关键在于<1如何判断一个样本误差的大小；<2怎样才抽到一个所要求的精度的样本。
3.选取样本的方法包括：<1依据研究任务的要求和对调查对象的分析，主观地有意识地在研究对象的总体中进行选择，即非概率抽样；<2依据概率理论，按照随机原则选择调查对象的程序和方法，即概率抽样。
二、抽样调查优点：
<1调查费用较低；<2速度快；<3应用范围广；<4可获得内容丰富的资料，抽样调查因调查对象的数目远较普查少，因此可以设置较多和较复杂的调查项目，并能集中时间和精力作详细的分析。<5准确性高。