课程内容包括人力资源的涵义；人力资源的重要意义；人力资源预测与规划；人力资源开发；人力资源的配置、使用与管理；人力资源的激励、考核与控制；人力资源的保护等。通过本课程的学习，应了解开发与合理利用人力资源，是实现经济增长方式从粗放型到集约型根本性转变的保证，把理论知识学习与工作实践结合，提高人力资源管理水平。