间接经济效果
间接经济效果反映在企业管理思想、管理方法、管理基础、业务流程、组织结构、员工素质等的变化上，主要表现在：
（1）系统运行集成化。
（2）业务流程合理化。
（3）绩效控制动态化。
（4）管理改善持续化。