领导观念的作用：
1）不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式。
2）不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段。
3）不同的领导观念决定领导者在领导过程中不同的观察问题角度和处理问题有的方法。
4）不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。