职务扩大化：增加单个职务中的任务数量，以克服由于分工过细而导致的工作枯燥的问题。
彼得原理：在企业中经常存在着这种现象：当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后，就被提升到更高的职位上，但是他并不具备从事这一职务的才能。